Челябинскстат опубликовал статистику по среднемесячным начисленным зарплатам по сферам деятельности.

Нужно сказать, статистика получилась неожиданная. Если верить цифрам, которые указаны в документе, самая прибыльная сфера – «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг». Здесь средняя начисленная заработная плата установилась на уровне 49 318 рублей (по полному кругу организаций) и на уровне 63 297 рублей (на крупных и средних предприятиях). При этом рост доходов коммунальщиков в процентом выражении в сравнении с прошлым годом составил 170,6 и 182,0 процента соответственно.

На втором месте ученые. Люди, задействованные в научных исследованиях и разработках, получали в среднем 49 858 рублей (если сравнивать все учреждения) и 50 746 рублей (если в расчет брать только средние и крупные организации). Динамика роста в сравнении с показателями прошлого года - 112,9 (апрель 2016 по сравнению с апрелем 2015 года).

Замыкают тройку лидеров ресурсоснабжающие организации. Они, согласно статистике, могут позволить себе средние заработные платы в размере 41 374 рублей по полному кругу организации и 44 502 рубля – в крупных и средних компаниях. Правда, здесь наблюдается небольшой спад: в сравнении с аналогичным периодом прошлого года зарплаты застыли на уровне 91 и 90,7 процента от прежних сумм.

Меньше всех зарабатывают сотрудники социальных служб. В сфере «предоставление социальных услуг» средняя заработная плата в целом составила 18 320 рублей, а чуть больше на средних и крупных предприятиях – 18 587 рублей. Причем, работники соцферы в сравнении с прошлогодними показателями вышли в небольшой плюс, так как динамика роста 107 процентов.

Антирекордсменами могли бы стать люди, занятые в сфере рыболовства и рыбоводства, но тут есть одно «но»: информация по крупным и средним компаниям отсутствует вовсе со ссылкой на конфедициальность первичных статданных (зато указана динамика роста более чем на 160 процентов).
Впрочем, все мы знаем, как в нашей стране рассчитываются среднестатистические показатели: складываются доходы всех работников (от высшего звена до технички) и полученная сумма делится на количество человек. Так что система не исключает достаточно высоких доходов у одних и низких у других при «красивой» статистике на поверхности.