Госдума приняла закон об удаленной работе

Он предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удалённой работы. Об этом сообщает "РИА Новости".

Инициатива вводит три ключевых понятия. Первое - дистанционная (удаленная) работа. Второе - временная дистанционная (удаленная) работа: такой режим предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. Третье - комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.

Теперь работодатель имеет право перевести сотрудника на удалёнку без его согласия в случае чрезвычайных ситуаций, но при условии обеспечения необходимым оборудованием.

Отмечается, что перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы.