Треть челябинцев согласны на снижение зарплаты ради трудоустройства

Такие результаты показал соцопрос

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Челябинской области и выяснила, готовы ли они пойти на снижение своих зарплатных ожиданий ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место.

Оказалось, что снизить свои ожидания по заработной плате готовы 31% жителей Южного Урала. Доля таких людей снизилась на 5% по сравнению с весной текущего года (по данным аналогичного опроса в апреле-мае 2021 года, на снижение зарплатных ожиданий были готовы 36%).

Еще 46% жителей Челябинской области не согласны пойти на такой шаг ради работы (в апреле-мае таких было 43%), а 23% затруднились ответить (в апреле-мае – 21%).

Чаще других пойти на снижение зарплатных ожиданий готовы представители профессиональных сфер «Домашний персонал», «ИТ, телеком», «Безопасность», «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «Госслужба, НКО». Те, кто не согласен на подобный компромисс, преобладают в сферах «Инсталляция и сервис», «Спорт, фитнес, красота», «Производство» и «Управление персоналом».

Добавим, что средняя ожидаемая заработная плата среди соискателей из Челябинской области по данным за сентябрь составила 37 877 рублей (для сравнения: в сентябре 2020 года – 35 317 рублей).