«Норникель» гарантировал выполнение своих социальных обязательств и проектов развития компании
В текущей ситуации, когда одни компании покидают российский рынок, а другие оказываются прямо или косвенно затронуты последствиями санкций, более половины россиян обеспокоены. Как следует из опроса Фонда «Общественное мнение», половина (
32%) россиян полагают, что сложившаяся ситуация ухудшит их благополучие.
При этом на этом фоне часть компаний напротив объявили о расширении. «Норникель» в 2022 году планирует
нанять 11 000 новых сотрудников на разные предприятия, а текущим гарантировать сохранение всех своих льгот для сотрудников.
«Компания «Норникель» даже в такое непростое время сохраняет все свои социальные программы и обязательства, и не планирует проводить никакие сокращения персонала. Более того, мы продолжаем привлекать новых специалистов под реализацию крупнейших инвестиционных проектов компании. Только в этом году нам требуются более 11 тысяч сотрудников»,
заявила заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике
Анастасия Перфильева.
Она добавила, что в компании сейчас один из самых высоких уровней зарплаты в отрасли, а заработная плата в этом году у сотрудников в Красноярском крае выросла на
20%.
По словам
Анастасии Перфильевой, большинство крупных компаний нацелены на то, чтобы максимально быстро и эффективно привлекать трудовые ресурсы.
«Огромный вызов сегодня для таких компаний – обеспечить достойные условия жизни и работы персонала, и думаю, что все они так или иначе будут улучшать совокупное предложение для сотрудников. Чтобы, приходя в компанию, люди четко понимали свой карьерный трек, имели условия для жизни и гарантированный социальный пакет»,
– подчеркнула
Анастасия Перфильева.
Фото:
nornickel.ru