Власти Челябинской области запускают программу, где поддержку получают и ветераны, и работодатели.

Главное управление по труду и занятости населения объявляет о начале отбора работодателей, готовых стать опорой для демобилизованных защитников Отечества. Суть инициативы — не просто трудоустройство, а создание системы наставничества, где опытный коллега поможет ветерану мягко и эффективно влиться в новый коллектив и рабочий процесс.

Для бизнеса это не только социальная ответственность, но и реальная финансовая выгода. За каждого наставника, взявшего шефство над участником СВО, компания получит компенсацию до 61,2 тысяч рублей. Это средства, которые можно направить на создание комфортных условий, дополнительное обучение или премирование самого наставника.

Ключевые условия для участия:

- Участник — юридическое лицо (исключение: гос- и муниципальные учреждения).
- Компания должна работать на территории Челябинской области.
- Бизнес должен быть готов внедрить и поддерживать институт наставничества.

Подать заявку на участие в программе можно будет в строго отведенные сроки: с 27 октября по 7 ноября 2025 года. О том, как это сделать рассказано на официальном сайте ведомства.

Изображение сгенерировано нейросетью