Местные депутаты одобрили изменения в систему оплаты труда едва ли не всех чиновников.

Всего изменено 12 положений об оплате труда.

Документы в Магнитогорске были приведены в соответствие с федеральным трудовым законодательством, в котором с 1 января вступают в силу ряд изменений. Они касаются предельного соотношения среднемесячной зарплаты руководителей предприятий и рядовых работников. В частности, для чиновников федерального уровня в бюджетных и казенных учреждениях максимальное соотношение выглядит, как 1 к 7. В сфере здравоохранения оно должно быть еще меньше - 1 к 6.

Если заработная плата начальника превышает эти показатели, с ним могут расторгнуть трудовой договор. Причём руководители их заместители и главные бухгалтеры организаций будут обязаны публиковать в сети Интернет данные о своей среднемесячной зарплате.

Иначе получать заработную плату будут сотрудники учреждений, подведомственных таким управлением как:

- управление здравоохранения
- управление социальной защиты населения
- управление образования
- управление культуры
- управление по физической культуре, спорту и туризму

Кроме того, изменения коснулись системы оплаты труда ряда муниципальных предприятий.