Магнитогорским выпускникам предлагают совмещать учебу и работу по программе «Кадровый резерв» от «Синергии»

Более 13 тысяч школьников сдают ЕГЭ в Челябинской области. Последние экзамены пройдут на следующей неделе, после чего выпускники выберут, в какой вуз и на какую специальность поступать.

Ребятам предлагают стать участниками программы «Кадровый резерв» от Университета «Синергия». Она позволяет совмещать учебу в вузе с работой по специальности, получать стипендию и зарплату, проживать в бесплатном общежитии при вузе.

— пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Из–за привлекательных условий обучения на программу «Кадровый резерв» высокий конкурс — около 50 человек на место. Для поступления в вуз по проекту нужно пройти 3 этапа отбора: собеседование, онлайн–интервью и недельную «Школу лидерства». При этом оценивать будут не только баллы ЕГЭ, но и личностные качества.

Того, кто успешно пройдет все испытания, ждет серьезное практико–ориентированное обучение. Для каждого студента разработают дорожную карту, которая поможет построить успешную карьеру в крупнейших компаниях России. После окончания вуза участники «Кадрового резерва» смогут продолжить учебу в магистратуре или аспирантуре, а также освоить программу бизнес–образования MBA.

По словам Вадима Лобова, 80% выпускников остаются работать в «Синергии».

— рассказал Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь — коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.


ФОТО: cookie_studio на Freepik