На этот срок им можно будет не выплачивать зарплату.
Работник, который отказался от обязательной вакцинации, не имея на то весомых оснований, может быть отстранён от работы без сохранения зарплаты. Такое заявление сделал министр труда и социальной защиты
Антон Котяков.
"Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть, такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной",
— заявил
РИА Новости глава Минтруда.
Однако уточняется, что работодатель не может уволить сотрудника, так как это не прописано в Трудовом кодексе.